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新服务器几乎以每天5组的速度在增加。同时运维人员也是每天都在增加，浩鑫租赁楼下的那一层都被浩然网络的员工占满了。
但是人手永远都是不足的，团队各岗位每天都是忙到精疲力尽。
颜浩看到员工的疲态，很明白此刻军心的稳定尤为重要。随即以文件的形式下发了年终奖的分配方案：按照12月31日下班的数据，发放不低于公司利润总额的20% 。其中不包含后续新开服务器的投入。同时今年全员额外发放6个月的薪水作为特殊奖励，包括刚进公司的新人。算是阳光普照。
一时间军心大振，人人都跟打了鸡血似的。
同时颜浩提拔了团队中的运维，客服，行政，财务，法务5个部门的主管和副主管成立事务委员会，采取每人1票的制度进行表决。现阶段每个季度1人为轮值副总。轮值副总则拥有1.5票。
也就是说在颜浩�
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